معرفی نامه آمریت تحقیقات علمی وامور استادان
معرفی نامه آمریت تحقیقات علمی وامور استادان
آمریت تحقیقات علمی و امور استادان در تشکیل پوهنتون غزنی در سال ۱۳۹۰ زیر مجموعه معاونیت محترم امورعلمی ایجادگردیده است و محترم روح الله کاظمی فرزند محمدکاظم براساس حکم شماره ( ۶۱۲۲ ) مورخ ۲۴/۱۰/۱۳۹۱ مقام محترم وزارت تحصیلات عالی ازطریق رقابت آزاد درین بست مقرر گردیده و ایفای وظیفه می نماید.
ماموریت
آمریت تحقیقات علمی وامور استادان همانطوریکه از نامش معلوم است مسوولیت انسجامیت وهماهنگی موضوعات تحقیقی اعضای کادرعلمی را به پیش می برد وهمین طور موضوعات دفتری، اداری و مسایل مختلف مربوط به اعضای کادرعلمی از قبیل تقرر، انفکاک،تبدیلی، ترفیع رتب علمی، تثبیت رتب علمی ، ارتقای رتب علمی، ارتقای ظرفیت، ارتقای سویه تحصیلی، تهیه احصائیه ها و معلومات مختلف نوع اعضای محترم کادرعلمی، تایپ وترتیب اجندای جلسات شورای علمی پوهنتون، ترفیعات علمی پوهنتون، تحقیقات علمی پوهنتون، اشتراک در جلسات مختلف از قبیل جلسات تحقیقات علمی ، ترفیعات علمی، شورای علمی، تهیه وترتیب مصوده های جلسات وتکیثر فیصله های جلسات را به پیش می برد و در ضمن از آنجائیکه معاونیت محترم علمی در تشکیل خویش مدیریت اجرائیه ندارد موضوعات مختلف اجرائیوی دفتری معاونیت محترم علمی نیز از طریق همین دفتر به پیش برده میشود.
طوریکه آگاهی دارید پوهنتون غزنی از جمله نهاد های تحصیلات عالی نوتاسیس در کشور می باشد و دارای اعضای کادرعلمی جوان می باشد از آنجائیکه تحقیقات علمی پیشینه زیاد علمی می طلب با آنهم اعضای کادرعلمی پوهنتون غزنی درین مدت با استفاده از تجارب اساتید پوهنتون های داخل و خارج کشور درعرصه تحقیقات علمی کارهای مثمری انجام داده اند گرچند پوهنتون غزنی تاهنوز هم کار های پیش زمینه ای تحقیقات علمی را انجام داده و درحال شرایط سازی برای تحقیقات علمی می باشد طور مثال معرفی و اشتراک سالانه در حدود ۲ الی ۵ تن از اعضای کادرعلمی در سمینار ها و ورکشاپ های روش تحقیقات علمی در وزارت تحصیلات عالی و خارج از کشور صورت گرفته است که میتوان بر نتایج این کار برنده شدن پروپوزل سه تن از اعضای کادرعلمی پوهنحی زراعت پوهنتون غزنی در پروژه های رقابت آزاد دفتر انکشاف تحصیلات عالی که از طریق وزارت محترم تحصیلات عالی در سطح کشور به رقابت سپرده شده بود اشاره نموده و همچنان در حدود (۸۰) اثر علمی همین اکنون از اعضای کادرعلمی پوهنتون غزنی در موضوعات وموارد مختلف در کتابخانه پوهنتون موجود میباشد، اشتراک فعالانه در سمینار ها و کنفرانس های علمی –تحقیقی در پوهنتون و وزارت تحصیلات عالی و از طرفی دست آورد ها و کار های تحقیقات علمی کار گروپی می باشد و نمیتواند فردی ملموس ساخت گرچند این کار در نهاد های علمی تحصیلی اندک می باشد.
از آنجائیکه پوهنتون غزنی از نظر تشکیلات کادری در حال رشد وانکشاف می باشد و از طرفی پوهنتون غزنی شدیدآ متعهد به ارتقای سویه تحصیلی اعضای کادرعلمی خویش میباشد و همین اکنون در حدود بیشتر از (۴۰) تن عضوکادرعلمی در حال فراگیری تحصیلات عالی مقاطع ماستری و دوکتورای خویش اکثرآ در خارج از کشور می باشند که نصف این رقم (۲۰) تن محصل مقطع دوکتورا میباشند در مجموع از آنجائیکه پوهنتون غزنی درمسیر رشد و بالندگی اش قرار گرفته است می توان گفت به آینده نه چندان دور درین عرصه به دست آورد های بزرگ نایل خواهد گردید.
دست آورد ها
- گسترش سطح تشکیلاتی اعضای کادرعلمی پوهنتون به ۱۱۲ بست کادری.
- ارتقای سویه تحصیلی اعضای کادرعلمی (۱) تن دوکتور و (۷۴) تن ماستر می باشد وهمچنان (۲۰) تن عضو کادرعلمی محصل مقطع دوکتورا و (۱۵)تن محصل مقطع ماستری درحال ارتقای سویه تحصیلی خویش درپوهنتون های خارج از کشور مصروف تحصیلات عالی اند.
- سالانه حد اقل اعزام یکتن عضو کادرعلمی در بورسیه های ارتقای ظرفیت کوتاه مدت به خارج از کشور.
- تدویر جلسات ترفیعات علمی و شورای علمی پوهنتون.
- اجرای ارتقا و ترفیع رتب علمی ۱۰ الی ۲۰ تن عضوی کادرعلمی سالانه
- تهیه وترتیب پلان کاری و گزارشات کاری آمریت تحقیقات علمی.
- تهیه وترتیب دیتابیس های مختلف نوع اعضای کادرعلمی و ثبت معلومات شان در سیستم معلوماتی وزارت تحصیلات عالی.
- ایجاد یوزر اکونت برای (۹۹) تن استاد در سیستم معلوماتی جهت ثبت شقه نمرات شان در سیستم معلوماتی و رهنمایی استادان در مورد نحوه استفاده شان از سیستم معلوماتی.
- همکاری درتدویر سمینار ارتقای ظرفیت OBLو SCL برای (۱۷) تن استاد در داخل پوهنتون سالانه و اعزام (۲) استادان در ورکشاپ هایOBLو SCL خارج از کشور.
- تعیین موضوع واستاد رهنما برای(۹۰) تن استاد به رتبه های علمی مختلف.
- ارسال اسناد و مدارک مورد ضرورت استادان جدید تقرر جهت تهیه دفترسوانح شان به معاونیت محترم مالی واداری وپوهنحی مربوطه.
- اشتراک فعالانه دربرگزاری امتحان کانکور موسسات تحصیلات عالی خصوصی ولایت غزنی.